Como você vem concluindo os períodos na sua vida?

Particularmente confesso que esse período foi muito difícil! 

Infelizmente existiram uns problemas pessoais, e como já coloquei, discordo do ponto de vista robótico que os seres humanos tenham de possuir vidas pessoais, profissionais e acadêmicas com alegrias e tristesas distintas.

Sou totalmente a favor da inteligência  emocional, sem esquecer do ser humano.

O indivíduo, por melhor profissional que seja não vai conseguir se realizar profissionalmente, com problemas pessoais.

Por isso perguntei como VOCÊ vem concluindo seus períodos;
Os problemas vão surgir na sua vida, isso é fato! Ninguém nunca disse que seria fácil, e sem as dificuldades a vida não seria tão interessante; O que nos diferencia é a forma e os meios que utilizamos para ultrapassar os problemas, conviver com eles, tentar rsolver um problema pessoal, enquanto estuda pra uma prova, elabora um trabalho científico, conversa com sua mãe, ou colega de trabalho.

Somos TUDO o TEMPO todo, PROFISSIONAIS, GRADUANDOS e HUMANOS!

Cada professor é fundamental no processo de formação de cada profissional, assim como os pais são do indivíduo.

E nesse período quero agradecer especialmente aos meus professores com quem mais tive afinidade esse período, com quem mais me identifiquei, me fizeram amar ainda mais meu curso, ter mais certeza da minha escolha a cada aula.

Sérgio Accioly: Empreendedorismo;

Cerize Ferrari: Administração Mercadológica I;

Vocês são mais que mestres.. São Líderes, sinto-me honrada em "seguí-los".

Minha família, que sempre está ao meu lado, diariamente!

Meus colegas de trabalho e toda a equipe do HMAR, que me proporcionam a cada dia uma experiência de vida organizacional e meu crescimento.

E aos meus colegas de curso, Igor, Pedro, Saymon, Thiago... e principalmente Pietro Coelho, que é como um irmão, como um sócio! Pois o verdadeiro sócio é aquele que abraça sua causa, sua ideia, seu negócio...

E levando em consideração que o meu negócio é o bem que eu proporciono ao meu cliente.. Acredito no ponto de vista dos que dizem que seremos "monstros" se continuarmos juntos!

Á vocês, quero desejar um FELIZ NATAL... Um próspero Ano Novo... Que 2012 seja um ano repleto de Sucesso para todos nós!

Qual o plano INOVADOR para 2012?

Tire da mente, coloque no papel, trace metas e exatamente quando você esperar, realize seu objetivo.

#VAMOSJUNTOS!?

Existe idade certa para o sucesso?

Há algumas semanas tive conhecimento de um exemplo incrível de Empreendedorismo, vindo de uma criança de oito anos.

Com essa idade geralmente, estamos treinando caligrafia, é o mais perto de especialização que chegamos.

E com uma brincadeira ingênua, uma visão empreendedora  muita ousadia Harli Jordean tornou-se milionário de repente, simplesmente por identificar as oportunidades e necessidades de mercado.

Milionário com bolinhas de gude? O que há de inusitado nisso? Poderia ter sido uma ideia de qualquer outro garoto de Londres.

Por isso, questiono-me mais uma vez: 'O que estamos esperando?"

O sucesso não tem fórmula secreta, não tem receita, tão pouco um manual.

Não precisamos concluir o ensino superior, especialização, mestrado ou doutorado para buscar nossa realização. Precisamos conhecer o mercado agora, identificar nossas habilidades e competências, para termos um norte quando concluirmos nossa formação.

Saber o que nos cativa, o que nos realiza quanto profissionais e quanto pessoas.

Ter sucesso trabalhando com o que gostamos.

Logo, podemos perceber que Sucesso diz respeito a identificar as necessidades do mercado, perceber ou até mesmo criar as oportunidades e agarrá-las. Se você não fizer isso alguém fará, tenha certeza!

Afinal, o seu sucesso é aquilo que tantos outros fizeram de outras formas, mas só você conseguiu fazer da maneira certa. ;)

Boa Semana!

“Aquele que não é visto não é lembrado!”

Não pensem de forma alguma que falo sobre querer ser o centro das atenções, o que é muito comum encontrarmos em nosso meio.

Sempre vemos um aluno desrespeitando o professor com um questionamento ou comentário em sala de aula, um engraçadinho confrontando um palestrante, ou mantendo conversar paralelas quando deveriam estar absorvendo informações e transformando-as em conhecimento.

Isso me deixa envergonhada dos que se dizem geração Y, não acredito que ser um de nós seja apenas um fator natural. Temos de desenvolver as características e habilidades de tal geração.

Quando falo que apenas são lembrados os que fazem por onde ser vistos, quero dizer: OUSE, Destaque-se, Mostre para que veio.

Respeite o espaço do outro, saiba ouvir, principalmente os tímidos, eles demoram muito para falar algo, esteja sempre disposto à validar os pontos de vista de alguém inseguro. O que custa estimular alguém a ser mais Auto-Confiante?

Nesse fim de semana participei do I The Speakers em Alagoas, Curso de Oratória com foco em: PNL: Conceitos Básicos em direção a excelência, Marketing Pessoal, Conexões e Rapport com a magnifica instrução de Marcos Rodrigues e Nélio Fonseca.

Gostaria de agradecer de coração, aos que fizeram o curso comigo, por estabelecer vinculo, criar Conexão, partilhar informações,  conhecimentos e histórias pessoais de superação.

Conhecê-los e ouvi-los foi de fundamental importância para acrescentar minha bagagem.

Acho incrível que sempre que temos a oportunidade de falar e ouvir, coisa que foi muito exercitada no curso, sempre deixamos algo de nós e levamos um pouco do outro.

Quanto ao feedback, parabéns à Marcos Rodrigues. Existem pessoas que tem o dom de mexer com a gente, nos fazem enxergar nosso melhor, habilidades inexploradas, nos impulsionam a exercitar o potencial que temos, em busca de nossos objetivos.

Por isso, a regra do Se quer ser lembrado? Quer ser referência? Faça por onde ser visto!

Boa semana! 

Orgulho Ou Satisfação?

Orgulho é um sentimento que não quero nutrir,  Sobe à cabeça e endurece o coração.
Além do mais, todo e qualquer bom resultado é fruto do trabalho de uma EQUIPE...
Sendo assim, levando em consideração que ninguém faz nada sozinho, o método mais eficaz de motivar a equipe, é através da satisfação pessoal e profissional de cada indivíduo.
Ouso colocar que engana-se quem disse que os problemas pessoais ficam em casa.
Os problemas estão na organização, no setor de trabalho, martelando a mente o colaborador, escondidos por trás de maqueagens e sorrisos.
As vezes até são consequência de atos organizacionais.
Cabe a organização proporcionar um ambiente favorável para que o indivíduo concentre-se no trabalho.
Isso se chama CLIMA ORGANIZACIONAL!
No entanto, cabe também aos colaboradores, encontrar um equilíbrio entre razão e emoção... O problema a resolver em casa e as atividades a serem desenvolvidas no decorrer do dia.
Isso chama-se INTELIGÊNCIA EMOCIONAL!

Temos que nos identificar com a cultura de organização, vestir sua camisa, alinhar nossos objetivos quanto indivíduos com os objetivos da organização, para que uma vez realizados profissionalmente, encontremos também nossa realização pessoal.

Isso chama-se ENGAJAMENTO, COMPROMETIMENTO, SATISFAÇÃO!

"Vamos Juntos!?"

Boa Semana!

O Mercado;

O mercado de trabalho é o "bicho papão" dos jovens que não entram na faculdade no primeiro vestibular.

Fora da faculdade não existe oportunidade para estágio,  o  mercado não tem espaço para pessoas inexperientes, e as poucas vagas que surgem não proporcionam ao jovem tempo suficiente para se dedicar aos estudos, como os shoppings e centros da vida.

Então aqui estou para partilhar mais um dilema na vida de um jovem da Geração Y;

Desde que iniciei o ensino médio, tive vontade de trabalhar um horário.

Pensava que se já tivesse alguma experiência, o mercado seria algo menos "assustador".

No entanto,  meus pais não permitiram trabalhar antes de concluir os estudos, sabiam que podia atrapalhar meu desempenho e decidiram não arriscar.

Os mesmos que me protegeram me impulsionaram quando perceberam que eu estava pronta.

Assim que completei 18 anos fui indicada pra fazer um teste em um núcleo de Ortopedia.

Passaram-se os três meses de experiência e a clínica não pretendia contratar ninguém naquele momento, então, fiquei aguardando que surgisse uma vaga.

Após um mês, fui chamada para substituir a secretária particular de um dos sócios da clínica.

 Costumo comparar essa época da minha vida com o filme O Diabo veste Prada!

A vida do médico era uma correria, e acompanhá-lo foi realmente um desafio.

Era simplesmente trabalhar com o melhor da área, o que me exigia tempo e muita paciência no começo.

Ser secretária do Dr. Gustavo era a prova de fogo, eu ia ficar por um ano, ocupando o cargo de uma pessoa que trabalhava com ele há 10 anos.

Consultas, cirurgias, relatórios, pacientes, marcações, guias, procedimentos, autorizações...

Trabalhar diretamente com pessoas que já estavam acostumada com outra pessoa, ia ser inevitável que surgissem comparações.

No entanto, a experiência foi muito boa, mas como eu disse, a fase chata do filme, a renúncia ás outras coisas da vida profissional e pessoal.

E o bom profissional é aquele que consegue organizar bem seu tempo para ter vida pessoal também.

Após essa primeira experiência ficou muito claro que nem sempre o melhor profissional é o que possui um currículo extenso.

Existem características que definem melhor o perfil do candidato em um processo seletivo nos dias de hoje.

Esse meu primeiro contato com o mercado que me abriu as portas da instituição que trabalho hoje.
Eu não possuia nenhuma experiência e ainda assim, realizei tão bem as atividades que me foram propostas que meu contrato de nove meses foi renovado por mais um ano.

E foi nesse espaço de tempo que participei do processo seletivo do HMAR, aproveitando para parabenizar à INTEGRAR, responsável pelo setor de Recursos Humanos do Hospital Memorial Arthur Ramos.
O processo seletivo dividido em: Prova psicotécnica, Dinâmica em grupo, Entrevista individual, e adaptação ao setor(3 dias de experiência), foi realizado de forma clara e respeitosa entre todos os candidatos.
Participei do processo para uma vaga de recepcionista, e de acordo com meu desempenho, fui convidada a assumir um cargo de auxiliar administrativo, cargo esse que me possibilita ser o contato do hospital com os convênios, no que diz respeito a procedimentos de Emerência.
Trabalhar diretamente com a coordenadora do setor e desenvolver o manual de atendimento me proporciona vivenciar na prática o que me é proposto em sala de aula.

Com isso, se me permitem uma dica, a palavra que abre portas para o mercado é OUSADIA, gostaria de sugerí-la.
Mesmo que não tenhamos uma bagagem extensa nem credibilidade no mercado, nós que vamos dizer pra que viemos e mostrar do que somos capazes!
Afinal é mais que fazer a diferença, é surpreender nos minimos detalhes, é disponibilidade, empatia e PROATIVIDADE!

Boa Semana!

A Escolha...

Recordo-me da pressão psicológica que cerca os estudantes do 3º ano do ensino médio.

É quando acaba a brincadeira, é à hora de saber o que você quer ser quando você crescer.

E aí, de alguma forma fica em nossas mentes, que precisamos conciliar as expectativas de nossos familiares quanto ao nosso futuro e nossa média no vestibular.

Mas quem foi que disse isso?

Alguém por acaso, perguntou ao adolescente de 17 anos o que ele realmente quer da vida?

Na escola teve algum professor que fez um teste vocacional, aconselhou ou tirou dúvidas?

Existiram feiras de profissões durante o ano letivo? Visitaram feiras de vestibulares?

Pois é... Para existir MOTIVAÇÃO é necessário que existam estímulos.

Se me perguntassem  o que eu queria ser quando criança, eu responderia: Atriz, Cantora ou Bailarina.
É incontestável, que desde criança já demonstrava meu amor pela música e artes, e agradeço demais aos meus pais por incentivarem meus talentos, que hoje são exercídos nas horas vagas.
Sempre tive um jeito mandona, e fui bem determinada em todos os meus passos, desde o primeiro com sete meses.
Acreditem se quiser, mas mesmo sendo líder do meu grupo na escola, sendo destaque nas notas, e na maioria das vezes sendo quem representa a turma junto com a coordenação e professores eu não pretendia fazer ADM desde o princípio, queria cursar enfermagem, e meio que por acaso, a ADMINISTRAÇÃO  me encontrou.
Descobri a arte de Planejar, Organizar, Dirigir e Controlar..
E fui selecionada com bolsa integral para minha primeira opção no processo seletivo do Prouni: Administração  Noturno-FITS.
De lá pra cá, estou naquele estado que quanto mais você conhece algo ou alguém só se apaixona mais.
E sinceramente, é sem igual a sensação de que fez a esolha certa.
Ser bem sucedido em seus projetos, faculdade e emprego é algo que MOTIVA.
Afinal, como não gostar de algo que temos a oportunidade de ver tanto na teoria quanto na prática?
Na sala de aula você ouve e se apaixona por Taylor,  Ford e  Fayol, e no dia seguinte, lá está você, aplicando no seu dia-a-dia o que aprendeu em  sala.
Tive a oportunidade de ouvir TGA pela primeira vez através de Andé Carneiro, Administrador e professor que ensina com amor e nos faz amar Administração, tanto Teoria quanto prática.
Wesley Barbosa, aquele que me apresentou ao NEUROMARKETING, e só vem contribuindo para que minha paixão por ADMINISTRAÇÃO cresca.

Sempre tive uma queda por Marketing, e depois de ouvir Wesley  pensei:
 É claro que é isso que eu quero...
Atingir os meus objetivos, fazendo com que as pessoas se sintam realizadas..
Porque ao invés de fazê-las comprar algo que não precisam, e consecutivamente, torná-las clientes insatisfeitos, antes vou despertar o desejo delas.
E é isso que me move..
O único segredo para fazer bem o que se faz.
Independente da área que você escolheu, por influência, conveniencia ou paixão.

É o que vem de dentro de você, por isso a escolha tem de ser sua.

É mais que sua vida profissional que está em jogo, é sua realização pessoal.

O segredo está na paixão que você sente pelo que você faz!

Boa Semana!

As Boas Vindas!

O Eu-Administrando é um espaço que pretendo utilizar para trocar conhecimentos e experiências com graduandos de administração, Empreendedores, Jovens Líderes e graduandos de áreas afins; 

A escolha do nome se deu pelo fato não só de trabalhar como Auxiliar Administrativo, ou ser Graduanda em Administração;Mas por acreditar que a partir do momento que se escolhe Administração, sabe-se que é mais que um curso e uma profissão. É um jeito de conduzir a vida profissional, pessoal e acadêmica.

Pretendo expor as dúvidas, inseguranças, e os resultados alcançados.

Poder doar e absorver informações e conhecimentos que vão nos impulsionar ao sucesso quanto Geração Y.

Em breve, partilha!

Tolo é quem não pergunta com medo de ser criticado. 

Que não sonha com medo de ser frustrado;  

E não realiza com medo de ser fracassado.  

O mundo pertence aos que tem coragem e Ousadia. 

Aos que percebem as oportunidades e as agarram com unhas e dentes.

Boa Semana!